Blog: Aantal topvrouwen weliswaar gestegen, maar streefcijfer nog lang niet in zicht

Sinds 2003 is het aandeel vrouwen in de top van grote bedrijven (dat wil zeggen in de raden van bestuur en de raden van commissarissen) weliswaar gestegen van 4,5% naar 15,6% in 2013, maar het streefcijfer van 30 procent wordt bij lange na niet gehaald. Dat blijkt onder meer uit cijfers van het CBS en SCP in hun gezamenlijke Emancipatiemonitor 2014. In kleinere bedrijven is het aandeel vrouwen in de top ook gegroeid, maar minder snel.

Bron: Elite Group (2014) uit Emancipatiemonitor 2014 CBS/CPB

De cijfers  verschillen wel per sector, blijkt uit dezelfde monitor.  Het grootste aandeel vrouwen in de top is te vinden in de sector vervoer, opslag & communicatie, namelijk 16,3%. Het laagste aandeel treffen we aan in de sector bouwnijverheid en installatiebedrijven: 13,1%. De sectoren waar dit aandeel het snelst is gestegen zijn de financiële dienstverlening en zakelijke dienstverlening. Bedroeg het aandeel topvrouwen in 2011 nog 6 à 8 procent in deze sectoren, in 2013 was dit ruim 15%.

Bron: Elite Group (2014) uit Emancipatiemonitor 2014 CBS/CPB

Alleen bij de Rijksoverheid is het streefcijfer in zicht. In de hogere en topfuncties bij de Rijksoverheid is het aandeel de afgelopen jaren alleen maar gestegen en in 204 bedraagt het percentage zelfs  28%. De percentages verschillen wel sterk per ministerie. Sommige ministeries zoals OCW, VWS en SZW halen ruim het streefcijfer, andere ministeries zitten daar nog ver vanaf, bijvoorbeeld  EZ en Defensie. Sinds 2012 is er wel voor het eerst een vrouwelijke minister van Defensie.

Bron: ABD 2011-2015

Het doel om 30% van de topfuncties door vrouwen te laten vervullen lijkt dus bij het Rijk binnen  handbereik, maar binnen het bedrijfsleven ligt dit doel nog wat verder weg.