De preventie van beroepsziekten

Voor dit onderzoek is een model ontwikkeld waarin de risicofactoren grafisch zijn weergegeven. Er worden drie niveaus onderscheiden, te weten de werkvloer, bedrijfs- & individuele aspecten en omgevingsfactoren. De werkvloer bleek het meeste van belang te zijn bij het ontstaan van beroepsziekten. Op de werkvloer speelt de bedrijfscultuur de belangrijkste rol. Daaronder vallen de mate van verantwoordelijkheid, de betrokkenheid van zowel werkgever als werknemer, de geldende normen ten aanzien van gezond en veilig werken en de mate waarin een werknemer sociale steun ervaart. Op bedrijfs- en individueel niveau spelen bijvoorbeeld leefstijl en de marktpositie van het bedrijf een rol, terwijl omgevingsfactoren die een rol spelen onder andere wetgeving, onderwijs en techniek zijn.

Een vereiste om preventie te agenderen is bewustzijn van de risico’s die in het werk gelegen zijn. Een kennisimpuls helpt om het bewustzijn van zowel directe als indirecte risico’s te vergroten. Partijen die een kennisimpuls kunnen stimuleren of het bewustzijn kunnen vergroten zijn bijvoorbeeld de OR, brancheorganisaties, HRM en de werkgever zelf. Uiteindelijk moet agendering ertoe leiden dat preventie geïntegreerd wordt met de bedrijfscultuur. De verantwoordelijkheid en autonomie bij werknemers leggen speelt daarin een belangrijke rol. De mate waarin dit haalbaar en wenselijk is verschilt echter: de verankering van preventie in de bedrijfscultuur vraagt om maatwerk. Het vergt zowel intrinsieke motivatie als een goede bedrijfsanalyse om preventiebeleid te ontwikkelen dat past binnen het bedrijf en aansluit bij de werkvloer.

Het rapport is hier te downloaden.

Lees hier het interview met onderzoeker Marjolein Sax in vakblad Arbo (nr. 9/2015, Vakmedianet).

Download publicatie