Eindrapportage pilot loondispensatie

In het kader van de wet Werken naar Vermogen (Wnv) zijn een viertal pilots uitgevoerd waar over nu een eindverslag beschikbaar is gekomen. Een van de pilots betreft het onderwerp loonsdispensatie.

Uit de pilots blijkt onder andere dat als werkgevers mensen met een arbeidsbeperking in dienst nemen, werkgevers niet alleen een compensatie voor de beperkte productiviteit willen, maar ook willen dat gemeenten ze ontzorgen, bijvoorbeeld met extra begeleiding voor de werknemer, aanpassing van de werkplek, afdekking van risico’s en zo min mogelijk administratieve belasting.

In de pilot loondispensatie hebben alle deelnemende gemeenten leerzame ervaringen opgedaan met de selectie van de doelgroep en met het toeleiden van mensen naar werk. Gemeenten hebben werkgevers benaderd en mensen met loondispensatie geplaatst bij werkgevers. Ook hebben zij ervaringen opgedaan met loonwaardebepaling.

De conclusie uit deze pilot is dat het instrument loondispensatie een bruikbaar instrument kan zijn, maar ook dat het een complex instrument is.

Alle rapporten zijn te downloaden via de website van de Rijksoverheid.

Eindrapportage pilot loondispensatie

Panteia

Neem contact op