De Wet Structuur Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen (SUWI) regelt hoe de sociale verzekeringen worden uitgevoerd. De wet bepaalt hoe de verschillende uitvoeringsorganen, zoals UWV en de Sociale verzekeringsbank (SVB) zorgen voor onder andere een efficiënte en klantgerichte benadering.
De evaluatie van de Wet SUWI richt zich op drie onderwerpen. De centrale onderzoeksvragen die hiermee samenhangen zijn de volgende:
- In hoeverre is de digitale dienstverlening even effectief, klantgericht en efficiënt als de face-tot-face dienstverlening?
- In hoeverre is sinds de wetswijziging van 2012 samenwerking gerealiseerd tussen UWV en gemeenten op regionaal niveau ten aanzien van regionaal arbeidsmarktbeleid, regionale werkgeversdienstverlening en de registratie van werkzoekenden en vacatures in één systeem en in hoeverre is de samenwerking tussen UWV en gemeenten bij de inname van de WWB-aanvraag, de registratie van werkzoekenden en de overgang van WW naar WWB doeltreffend, doelmatig en klantgericht?
- In hoeverre is de Wet Eenmalige gegevensuitvraag (WEU) effectief en wat is er voor nodig om eventuele belemmeringen weg te nemen?
De beleidsdoorlichting gaat over het hele begrotingsartikel. Het artikel (Artikel 11) bevat de uitvoeringskosten van UWV, SVB, het Inlichtingenbureau en de landelijke Cliëntenraad. De doelstelling van het artikel luidt: De uitvoering van de sociale zekerheidswetgeving vindt rechtmatig, efficiënt, klantgericht en daarmee doeltreffend plaats. De centrale onderzoeksvragen die hiermee samenhangen zijn: - In hoeverre is de inrichting en aansturing van het SUWI stelsel doelmatig en effectief?
- In hoeverre is de uitvoering van de sociale zekerheidswetgeving rechtmatig, efficiënt, klantgericht en doeltreffend?
Naar verwachting wordt dit onderzoek afgerond in het najaar van 2015.