Grotere stijging aantal intramurale zorgmedewerkers dankzij investeringsgelden

Doel investeringen 2013 haalbaar In de monitor wordt (in de periode 1 januari 2012 - 31 december 2014) de ontwikkeling gevolgd in het (extra) aantal intramurale werkzame zorgmedewerkers, en van overige extra investeringen in zorgmedewerkers om de kwaliteit van de zorg in de V&V te verbeteren. Uit de monitor blijkt dat het aantal zorgmedewerkers in de V&V in 2012 met bijna 9.000 werknemers is toegenomen. Gemeten in fulltime-equivalenten (fte) bedraagt die toename ruim 6.000 werknemers. Deels is deze groei autonoom tot stand gekomen, door veranderingen in de vraag naar intramurale zorg. Volgens berekening kwam deze autonome groei in 2012 uit op iets meer dan 3%. Het 'netto-effect' van de extra investeringsmiddelen is 3.660 werknemers (2.380 fte) in 2012. Daarmee lijkt het uiteindelijke doel, eind 2013 6.700 extra personeel in de intramurale ouderenzorg, haalbaar.

Investeringen alleen voor de V&V De afspraken rondom de investeringsgelden zijn vastgelegd in het convenant 'Investeringen Intramurale Langdurige Zorg 2012-2015'. In dit convenant is onder andere geregeld dat vanaf 1 januari 2012 extra financiële middelen beschikbaar worden gesteld. Deze kunnen worden ingezet voor het opleiden en werven van (extra) personeel en voor overige investeringen in zorgmedewerkers om de kwaliteit van de zorg in de intramurale V&V te verbeteren, zoals op kwaliteitsverbetering gerichte opleiding en training. Vanwege de financiële en economische crisis en de daaruit volgende noodzaak voor de overheid om krachtig te bezuinigen, is door het kabinet en Tweede Kamer besloten de beschikbare middelen vanaf 1 januari 2013 te beperken. Alleen voor de V&V wordt de investering in 2013 en verder voortgezet.